「マネージャー募集」人材紹介会社様の人材コーディネーター

『代表と一緒に0から事業部を立ち上げるNo2』を探す感覚で、今回の募集を行っています。 【具体的な仕事内容】 ◆まずは創業当初より行っているBPO事業部の営業プレイヤー業務でご活躍いただきます。 （1） 人材紹介会社様が運営する転職支援サービスにWeb登録している求職者様へ、TEL・メール・SMS・LINEにてご連絡し、現状のお困りごとや転職ニーズのヒアリングをします。 （2）TEL・メール・SMS・LINEにて、求人紹介のための来社面談を促す営業を実施し、面談のアポイント獲得→ご来社完了までをリードします。 成果を最大化できるよう、それぞれのお客様にマッチした手法、トークで営業できるよう創意工夫します。 ※まずはクライアントのことや業務知識、現行の運用等、全てお教えしていきますのでご安心下さい。 上長・社長がすぐに相談を受ける体制づくりに徹底してこだわっているため、 業界未経験の方でも積極的に挑戦して頂きたく考えております。 ◆ご経験者の方にも、未経験者の方にも、当社が確立した営業スキルは全てお伝えします。 ノルマ達成・インセンティブ獲得のセオリーもお伝えします。 ※ノルマは『全力の努力をして達成ができる値』を意識して設定。 適正かどうかは代表が常に公正にチェックします。 ノルマを考える状況は早く卒業し、インセンティブを積み上げていけるレベル・昇格/昇給を目指してください。 ＜キャリアパス＞ プレイヤー（6ヵ月目途）　→　課長　→　部長 【課長】 6か月前後のプレイヤー業務の成果を元に、課長職登用。 　・クライアントとの折衝 　・チームメンバーのマネジメント（MAX6名程度） 　・部署の数値管理 をして頂く。 【部長】 上記チームの課長以下6名と、もう一つのBPO案件の6名のチームをマネジメントし、2チームの目標を達成して頂く。 チーム組織構成 ◆平均年齢は25歳。成長意欲の高い社員が多く、一人ひとりが自分の市場価値を高めようと日々業務に取り組んでいます。 ■組織名称　BPO事業部 ■男女比　1：3 【関連キーワード】 正社員 正社員営業 未経験歓迎 提案営業 女性活躍中

月給 316000円 月給31万6000円～（固定残業代7万8400円含む／42時間超過分は別途全額支給）※経験による　 ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●ノートPC貸与（規定あり） ●社宅有り ●各種インセンティブ ●健康サポート（定期健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担・社内分煙） ●ストックオプション制度（業績連動・貢献度に応じて） ●社内図書館 ●ランチ・ディナーミーティング（会社全額負担） ●動画研修制度